اتصالات توفر 100 فرصة عمل للإمارتيين خلال معرض الإمارات للوظائف

وأعلنت "اتصالات" عن توفير 100 فرصة عمل للإماراتيين عبر جناحها المشارك في المعرض من أصحاب الخبرات وخريجي الجامعات في تخصصات الهندسة، وتقنية المعلومات، والتسويق، والمبيعات، والمشاريع الكبرى.

السمات: Etisalat International - UAEهواتف ذكيةالإمارات
  • E-Mail
اتصالات توفر 100 فرصة عمل للإمارتيين خلال معرض الإمارات للوظائف اتصالات
 رياض ياسمينة بقلم  April 9, 2017 منشورة في 

أعلنت "اتصالات" عن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة من 9 إلى 11 إبريل 2017 في دورته السابعة عشر، وبرعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله.

وأعلنت "اتصالات" عن توفير 100 فرصة عمل للإماراتيين عبر جناحها المشارك في المعرض من أصحاب الخبرات وخريجي الجامعات في تخصصات الهندسة، وتقنية المعلومات، والتسويق، والمبيعات، والمشاريع الكبرى. وترحب "اتصالات" طيلة أيام المعرض بالمهتمين بالعمل لديها لتعريفهم بالشواغر المتاحة ومساعدتهم في عملية تقديم طلبات التوظيف الخاصة بهم.   

وفي هذا السياق قال يونس عبد العزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة "اتصالات" أن الشركة تنتهج استراتيجية توطين قائمة على استقطاب الشباب الإماراتي الواعد من أصحاب الكفاءات والمؤهلات العلمية المتميزة في إطار سعيها لتوطين الكوادر العاملة لديها وفق مبدأ التوطين النوعي، لافتاً إلى أن الشركة نجحت من خلال هذه الاستراتيجية في تحقيق واحد من أعلى معدلات التوطين في القطاع التجاري في دولة الإمارات العربية المتحدة.

ولفت "النمر" إلى أن نسبة التوطين الحالية في "اتصالات" تقارب 47% من إجمالي الموظفين، فيما يشغل المواطنون نحو 37% من مناصب الإدارة العليا، لافتاً إلى أن 779 مواطناً يعملون في أقسام المبيعات والأعمال، وأكثر من 904 مواطنين يعملون في المجال الفني والتقني بنسبة تقارب 50% من إجمالي العاملين الفنيين في الشركة. وأضاف أن "اتصالات" تفرد للمرأة الإماراتية حيزاً كبيراً من الاهتمام وتوفر لها الوظائف في مختلف المستويات الوظيفية، حيث تبلغ نسبة المواطنات العاملات في الشركة 73% من إجمالي عدد الموظفات بعدد 779 مواطنة.

وأوضح النمر أن الشركة تحرص في سياق التوطين النوعي على تأهيل وتدريب كوادرها الوطنية عبر "أكاديمية اتصالات" ومعاهد متخصصة مختلفة داخل الدولة وخارجها، فضلاً عن برامج تأهيلية لخريجي الجامعات من المواطنين الملتحقين بالشركة تمتد على مدار 15 شهراً للتدرب على المهارات المطلوبة ضمن اختصاصاتهم، لافتاً إلى أن الشركة قامت العام الماضي بتدريب ما يزيد على 1,800 موظفاً مواطناً بإجمالي 10,000 يوم تدريبي. كما ساهمت أيضاً مساهمة فعالة في خلق فرص وظيفية للمواطنين من خلال استحداث وظائف في معظم الإدارات الفنية والإدارية ومنها على سبيل المثال لا الحصر إنشاء ثلاثة فروع لمركز الاتصال في رأس الخيمة والفجيرة والعين وتجهيزهم بطواقم عمل مواطنة. 

وأردف النمر أن "اتصالات" تتعاون مع المؤسسات البحثية والأكاديمية العالمية المعترفة لتفعيل العديد من المبادرات والبرامج التدريبية لكوادرها البشرية وخاصة المواطنين. وقد بدأت "اتصالات" مؤخراً في مارس 2017 الدورة الجديدة من برنامج "قادة المستقبل" الذي سيوفر على مدار عامين تجربة تعلم متفردة من خلال التفاعل مع لجنة من الخبراء العالميين من مؤسسات تعليمية وبحثية مرموقة حول العالم مثل "The Center of Creative Leadership" و"Cranfield Bussiness School" والاطلاع على أفضل ممارسات الأعمال العالمية والمشاركة في ورش عمل تحفيزية وملهمة ومشاريع تعلّم تطبيقية.

يمكنك الآن الحصول على آخر الأخبار في صندوق الوارد لبريدك الالكتروني عبر الاشتراك المجاني الآن بـ نشرتنا الالكترونية.

إضافة تعليق

اسم المشترك، حقل إجباري

البريد الإلكتروني، حقل إجباري

Security code