"الفلك" تطور عمليات التدريب ضمن أطر عالمية المستوى

هيكليات جديدة مبنية على نماذج مثبتة عالمياً للإستراتيجيات والتعلم والأداء.

السمات: Al Falak Electronic Equipment & Supplies Co.السعودية
  • E-Mail
أحمد الشدوي، الرئيس والمدير التنفيذي في شركة "الفلك للمعدات والتجهيزات الإلكترونية"
 محمد صاوصو بقلم  November 29, 2011 منشورة في 

تعمل "الفلك" للمعدات والتجهيزات الإلكترونية على تدريب الموارد البشرية وتطوير الوظائف والعمليات والأهداف والإستراتيجيات والأداء في الشركة.

وتأتي هيكلة هذه الأطر مبنية على أفضل الممارسات العالمية مدعومة بمصادر مثل نموذج التعلم والأداء في بيئة العمل (ASTD-WPL) من الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير وكتيّب أكسفورد للإستراتيجيات. 

تنظر شركة الفلك لتطوير الوظائف على أنه نظام محفز وثقافة تغطي مستويات الوظائف ومعايير الأداء والمهام وأهداف العمل والأداء الناجح في كل مرحلة من التدريب والتطوير، والتعويضات والأتعاب. ويتم تطبيق نظام تطوير الوظائف حالياً في أقسام المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات واستشارات وحلول الأنظمة والمقاولات العامة وتوظيف القوى العاملة في الشركة. ويهدف نظام تطوير الوظائف الخاص بالفلك إلى فهم مهام كل موظف وتوفير آلية للتطور والتقدم وتقييم الأداء والحفاظ على التحكم بالمنصب.

كما وتنظر الفلك إلى التدريب والتطوير كعنصر أساسي في تطوير المسار المهني. وتركز الإدارة على التدريب والتطوير لتحسين الأداء المؤسساتي والفردي من خلال توضيح وتقدير إمكانيات ودور الشركة وتعليم وتمكين الموظفين من التقدم في مسارهم المهني. وقامت الفلك بتطوير إطار عمل جديد مبني على مقاييس عالمية مثل نموذج التعلم والأداء في بيئة العمل (ASTD-WPL) وكتيّب أكسفورد للإستراتيجيات لتوجيه عملية التدريب والتطوير في الشركة. كما يتم تنفيذ تدريب عام واختصاصي في مبنى التدريب الداخلي الواقع في مقر الشركة في الخبر.

كما تتعاون الفلك أيضاً مع مدربين خارجيين مثل الخليج للتدريب والتعليم، ومعاهد تدريب رائدة لضمان توافر الأدوات والتقنيات الصحيحة لتغطية أي فجوات في تطوير المهارات والتعلم.

وقال أحمد الشدوي، الرئيس والمدير التنفيذي في شركة "الفلك للمعدات والتجهيزات الإلكترونية": "تطوير الوظائف والتطوير والتدريب هي عناصر هامة للغاية لضمان الحصول على أعلى مستويات الإنتاجية والتحفيز بين الموظفين. وقد قمنا ببناء أطر العمل الداخلية لهذه المجالات على مقاييس عالمية لضمان حصولنا على أفضل الهيكليات والحفاظ على أدائنا المميز وإمكانيات نمو الشركة. تطور التقنيات بشكل مستمر لذا يحتاج الأفراد العاملون فيها للتكيف معها. ومن جهتنا يتعين علينا أن نوفر الآليات الصحيحة لتطوير مهاراتهم بشكل أكبر وتكريم وتقدير جهودهم."

يمكنك الآن الحصول على آخر الأخبار في صندوق الوارد لبريدك الالكتروني عبر الاشتراك المجاني الآن بـ نشرتنا الالكترونية.

إضافة تعليق

اسم المشترك، حقل إجباري

البريد الإلكتروني، حقل إجباري

Security code